Arbeidsvoorwaarden bij FMA
Dit bieden wij als je als ICT’er bij ons komt werken!
Kom je bij ons in dienst, dan mag je rekenen op een marktconform salaris en de mogelijkheid om parttime (36 uur pw) te werken! Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, diverse bonusregelingen, auto van de zaak en uitstekende opleidingsmogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden ICT
Je start met een salaris waaruit waardering blijkt voor jouw (werk)ervaring, opleiding(en) en behaalde certificaten. Ook vakantiegeld, vakantiedagen en pensioenregeling zijn onderdeel van de primaire arbeidsvoorwaarden. En zoals gezegd hoef je je over de secundaire arbeidsvoorwaarden ook geen zorgen te maken. Ook dat is goed geregeld bij FMA.
- Salarisverhoging na het behalen van een examen
- 24 vakantiedagen
- Pensioenregeling
- Auto van de zaak inclusief tankpas
- Diverse bonussen
Samen werken we aan jouw ontwikkeling
Jouw ontwikkeling is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Jij geeft input voor de volgende stap in je loopbaan. We bespreken je ontwikkeling tijdens fieldmanagement- en evaluatiegesprekken. Met daaraan gekoppeld een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Daarbij kijken wij vooral naar een opleidingstraject die past bij jouw ambities. Wij bieden een uitgebreid pakket aan, waaronder:
- Persoonlijk ontwikkelplan en 10 studiedagen per jaar
- Workshops en trainingen
- Kennisdeling platform
